page_banner

Въведение в силата на компанията

План за дейности за изграждане на екип

План за дейности за изграждане на екип

Първо, разделението на труда

Командир: генерален директор

Обучител: Заместник генерален директор

Съдия: Административен мениджър

Второ, отборно състезание

1 Дейности за разбиване на лед

Време: 20 минути

Целта на дейността: да се разруши отчуждението и да се създаде екипна атмосфера на взаимно познаване и доверие. Комуникацията помежду им се създава това
След като доверието е напълно установено, ще почувствате, че работната атмосфера на екипа е толкова спокойна и щастлива.

Съдържание

1 Разделете всички членове на три групи.Направете всяка група центростремителен кръг с диаметър

2 2.5 M, изберете Член на екипа стои в центъра.

3 И всеки мъж протегна ръцете си, Централните играчи скръстиха ръце на гърдите си и направиха следното Комуникирайте и говорете. Член на централен екип:
„Казвам се??(Моето собствено име)
Готов съм.Готов ли си ?
„Всички членове на екипа отговориха:
"Готов ."
„Треньор“.Съгласен съм ?”
"Членове на отбора."Продължавай !”
3 По това време цялото тяло е напълно обърнато В ръцете на членовете на групата, членовете на екипа след това бутат централния играч два пъти по посока на часовниковата стрелка.

4 Предложете на всеки член на групата Да опитаме.

5 Човекът в центъра на кръга е длъжен да държи тялото си изправено, когато падне и да не отваря ръцете си, за да не нарани другите.

2 Завършил стената,

Време: 20 минути

Какво да направите: Разделете всички хора на три или четири групи. За определен период от време всички хора във всяка група разчитаха само един на друг Сътрудничество, изкачете се от земята нагоре високо 3,8 Горната част на стената от метри. Ако един човек не успее да се изкачи или надхвърли определеното време, тогава всички те няма да се дипломират, тоест, ако един се провали, всички те ще се провалят. Ако всяка група завърши в рамките на определеното време
Задача, Отборът с най-кратко време за използване се избира за печеливш отбор.

Цел: Основната цел е да стимулираме и укрепваме упоритата борба и да си помагаме взаимно, за да спечелим единството на победата.

Коефициент на коопериране: ★★★★★ ★

Физически изисквания: ★★★

Фактор на опасност: ★★

3 Мек, мост

Време: 60 минути

Какво: Секция от стълба е окачена в двата края на колоната. Екипът трябваше да използва въжена стълба, за да премине от едната страна на падината до другата
Край. Разделен е на три или четири групи.Чрез екипна работа всички членове на групата могат да преминат по мекия мост за най-кратко време.

Целта на дейността: да се прекъсне физиологичната реакция в зоната на психологическия комфорт, да се оттегли в лицето на кризата и да се пробие през зоната на самопсихологическия комфорт - скок
Скок успех, ролята на мотивацията на екипа, но и да помогне на служителите да пробият зоната на психологически комфорт.

Коефициент на сътрудничество: ★

Физически изисквания: ★★

Фактор на опасност: ★★

4 Ръчна контактна мрежа, решение

Форма: 10 Един от набор от


Време на публикуване: 11 март 2021 г